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云南省發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄 229類崗位誠聘英才

  • 時間:2025-03-24
  • 來源:云南日報
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我省認真貫徹落實黨的二十屆三中全會《決定》關于“深化人才發(fā)展體制機制改革”的部署要求,突出“高精尖缺”導向,探索重點產(chǎn)業(yè)人才引進模式,助力重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日,省委人才工作領導小組辦公室聯(lián)合省發(fā)展改革委、省科技廳、省工信廳等產(chǎn)業(yè)主管部門,組織開展我省重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才調(diào)研,編制發(fā)布了云南省重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄和急需緊缺人才地圖。

急需緊缺人才目錄主要涉及的重點產(chǎn)業(yè)包括:以新能源電池、硅光伏、綠色鋁為代表的“新三樣”,以生物醫(yī)藥、新材料、先進裝備制造為代表的“特三樣”,以高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、現(xiàn)代物流為代表的“大三樣”,以及數(shù)字經(jīng)濟、綠色能源、出口導向型等重點產(chǎn)業(yè)。

目錄聚焦我省重點產(chǎn)業(yè)未來3至5年人才需求,遴選了各重點產(chǎn)業(yè)有代表性龍頭企業(yè)285家,緊扣重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)關鍵人才需求,在剔除一般性人力資源用工崗位后,每個產(chǎn)業(yè)平均梳理了急需緊缺崗位類別20個,共229個崗位類別。每個崗位類別具體呈現(xiàn)崗位名稱、專業(yè)要求、學歷、工作經(jīng)驗、崗位任職要求、薪酬水平、緊缺程度及主要需求企業(yè)。其中,需求博士及以上的有31家企業(yè)、19個類別,需求碩士以上的有87家企業(yè)、31個類別。較為緊缺的崗位包括:鋰電池產(chǎn)品經(jīng)理、光伏項目開發(fā)經(jīng)理、大模型算法工程師、創(chuàng)新藥研發(fā)專家、新材料研究員、光電總體工程師等,年薪集中在50萬元至100萬元區(qū)間。

據(jù)悉,目錄編制過程中,調(diào)研組實地走訪了全省代表性企業(yè)73家,收集調(diào)研問卷1024份,調(diào)取近兩年重點產(chǎn)業(yè)人才數(shù)據(jù)143萬余條、崗位信息數(shù)據(jù)16萬余條,篩選出1925家企業(yè)、4569個樣本崗位,全面掌握產(chǎn)業(yè)人才存量、結(jié)構(gòu)及流動情況。同時,對比全國1.5億條同類產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù),系統(tǒng)分析云南重點產(chǎn)業(yè)人才匹配度與發(fā)展趨勢,為精準引進產(chǎn)業(yè)人才提供依據(jù)和參考。

目前,重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄已在云南網(wǎng)、云嶺先鋒網(wǎng)、云南人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站發(fā)布。相關人才可通過掃描二維碼,并選擇意向企業(yè)投遞簡歷或咨詢具體人才招聘需求。

下一步,省委人才工作領導小組辦公室還將牽頭組織重點企業(yè)根據(jù)人才地圖指引開展“組團式”引才,探索依托專業(yè)人才資源服務機構(gòu)開展“揭榜引才”,幫助重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)精準引進一批急需緊缺人才。(記者郎晶晶

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