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昆明信息港訊（昆明日報(bào) 記者孫瀟）為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快引進(jìn)和培養(yǎng)博士后人才，促進(jìn)云南博士后事業(yè)發(fā)展，近日，云南省人力資源和社會保障廳正式發(fā)布云南省2025年博士后研究人員招收公告，計(jì)劃招收700余名博士后，涉及高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、綠色能源、新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、煙草、電力等行業(yè)領(lǐng)域。

此次招收，申請從事博士后研究工作的人員，必須具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過3年。申請進(jìn)入工作站、人文社科領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，可適當(dāng)放寬條件，但不超過40周歲。國家站招收博士后研究人員將按照人力資源和社會保障部、全國博士后管委會相關(guān)文件精神要求執(zhí)行。招收時(shí)間為即日起至2025年12月31日，具體截止時(shí)間由各招收單位根據(jù)招收計(jì)劃和崗位空缺情況確定。

近年來，云南省實(shí)施“彩云博士后計(jì)劃”，采取18條措施給予博士后招收、培養(yǎng)、留用全鏈條支持，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生來滇從事博士后研究工作。一是預(yù)定式招收，對臨近博士畢業(yè)的非在職博士研究生，與設(shè)站單位簽訂進(jìn)站協(xié)議的，給予每人3萬元意向培養(yǎng)資助；二是提高日常資助標(biāo)準(zhǔn)，對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元；三是加強(qiáng)吸引留滇，對我省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省（境）外出站來滇工作的博士后研究人員，協(xié)議全職在云南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留（來）滇工作生活補(bǔ)貼”；四是實(shí)施博士后創(chuàng)新項(xiàng)目支持計(jì)劃，鼓勵(lì)支持博士后研究人員潛心科研，自主開展探索性、原創(chuàng)性研究，對基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的重點(diǎn)創(chuàng)新研究項(xiàng)目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元，有條件的州市和設(shè)站單位可結(jié)合實(shí)際配套；五是放寬進(jìn)站條件，對申請進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學(xué)領(lǐng)域、“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域、臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士后科研流動站的，適當(dāng)放寬進(jìn)站年齡條件限制。